Sé un profesionista con un alto sentido de observación, capaz de inspirar y generar nuevas visiones de crecimiento, con la habilidad para potenciar tu propio desarrollo y coadyuvar en el desarrollo individual y/o colectivo en las organizaciones y la sociedad. 

Adicionalmente al estudio en línea de los fundamentos del comportamiento humano y del coaching como herramientas de empoderamiento, el plan de estudio de la Maestría Ejecutiva destaca por el  desarrollo de Habilidades Directivas a través de las Sesiones Ejecutivas mensuales,  en donde la aplicación del conocimiento se convierte en el eje central, permitiéndole al estudiante:

Algunos de los beneficios de las clínicas mensuales son: • Conferencias impartidas por coaches destacados. • Charlas motivacionales. • Sesiones prácticas del coaching. • Integración con compañeros de clase, expertos en coaching     y conferencistas motivacionales. • Desarrollo de conocimientos y habilidades para la aplicación inmediata.

PERFIL DE INGRESO
La Maestría está dirigida a cualquier profesionista interesado en especializarse en temas de desarrollo personal, inteligencia emocional, liderazgo y mentoría. 

PERFIL DE EGRESO

A través del liderazgo, escucha y comunicación, el egresado de la Maestría será capaz de: • Conocer herramientas que le permitan procesos de    transformación intra e interpersonal. • Promover la mejora continua como parte fundamental del desarrollo organizacional y humano en los negocios. • Contribuir al desarrollo de la comunidad mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño de sí mismas. • Obtener una nueva manera de ver los conflictos, lo que permitirá una mayor perspectiva y disposición del    aprendizaje continuo. • Respetar la individualidad y desempeñarse de manera ética con responsabilidad social y sentido humano. • Asesorar a individuos y organizaciones para alcanzar sus objetivos.

CONOCIMIENTOS Y HABILIDADES A DESARROLLAR
Al egresar de la maestría, se habrán adquirido conocimientos acerca de:    • Contribuir al desarrollo de la comunidad, mediante el acompañamiento de personas que desean un rediseño    de sí mismas. • Dirigir organizaciones actuales con sentido humano, empleando habilidades y competencias propias del Coaching. • Liderar equipos de trabajo, valorando al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional. • Desarrollar una visión múltiple y amplia de negocios y del capital humano, que coadyuvará en un aprovechamiento de oportunidades y adaptación a los retos. • Facilitar el aprendizaje individual y colectivo en los    procesos humanos de interacción y acción. • Promover la excelencia administrativa a través del uso de técnicas cuantitativas y cualitativas, medición de    efectividad y e?ciencia de los procesos de gestión humana y operativa.

ASIGNATURAS
 

Autoconocimiento. 

Elementos y dinámica organizacional. 

Fundamentos del coaching. 

Estructura de la mente. 

Coaching ontológico I. 

Competencias de coaching. 

Coaching ejecutivo I. 

Coaching ontológico II. 

Transformación personal. 

Coaching ejecutivo II. 

Coaching sistémico y gestalt. 

Coaching ejecutivo III. 

Seminario de investigación en coaching. 

Proyección profesional. 

Este programa cuenta con equivalencia Académica en Estados Unidos.