Comprender, abordar problemas de negocio y de personas desde una perspectiva objetiva a partir del uso de datos para eliminar la subjetividad de la toma de decisiones. Mostrar cómo crear ventajas competitivas dentro de la organización mediante modelo analíticos que permita reforzar los programas de talent management y de una estrategia centrada en los colaboradores. Sentar las bases para una gestión del capital humano en base a un modelo empírico para la toma de decisiones, creando organizaciones más humanas a partir del uso de datos.

 

 

 

DIRIGIDO A

Este diplomado es ideal para ti si analista senior, gerente o director; cuentes con al menos 5 años de experiencia laboral y aprender cómo crear compañías más humanas a partir del uso de los datos y la tecnología.